Los aspirantes a estudiar la Licenciatura en Administración de Empresas Turísticas deben contar con:

 

Conocimientos sobre:

• Aritmética, Álgebra, Probabilidad y Estadística
• Estructura del idioma español, incluyendo categorías gramaticales, reglas ortográficas, relaciones semánticas y lógica textual
• Métodos y técnicas para la investigación documental y el procesamiento de información

 

Habilidades para:

• Comprender textos escritos
• Ejecutar creativamente el pensamiento analítico, reflexivo, crítico y divergente
• Planificar la realización de tareas
• Solucionar problemas y tomar decisiones
• Comunicar y expresar sus ideas con claridad, en forma oral y escrita.
• Emplear las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) como herramientas para la investigación, la colaboración y el autoaprendizaje
• Administrar y autorregular su tiempo y recursos para el aprendizaje
• Reforzar su aprendizaje en el uso de apoyos didácticos

 

Aptitudes:

• Manejo de plataformas y herramientas sociales digitales y nuevas tecnologías
• Capacidad de comunicación
• Disposición para el estudio independiente y el aprendizaje autónomo
• Disposición para el trabajo colaborativo
• Capacidad de organización
• Creatividad
• Proactividad

El egresado de la Licenciatura en Administración de Empresas integrará sus conocimientos, habilidades y actitudes profesionales para participar activamente en su ámbito de desarrollo profesional.

 

CONOCIMIENTOS

• Fundamentos conceptuales de las técnicas de planeación y control de la calidad en el cumplimiento de las metas organizacionales.
• Filosofía de la calidad y estrategias de mejoramiento empresarial.
• Principios del análisis financiero y estrategias de financiamiento empresarial.
• Fundamentos teóricos y metodológicos del desarrollo del capital humano.
• Estrategias de mercado y análisis de riesgos en los proyectos de inversión.
• Fundamentos conceptuales asociados a la fijación de precios.
• Elementos que integran el sistema de compras y el sistema de producción.
• Metodologías de la selección del talento humano.
• conformación y acción del ser humano en diversos contextos sociales.
• Elementos estadísticos aplicados en la metodología de la investigación.
• Bases teóricas y metodológicas en el diseño de un proyecto relacionado a su ámbito de desarrollo profesional.

 

HABILIDADES

• Sistematiza los procesos de producción acorde la demanda de los productos.
• Discrimina los diferentes modelos de calidad para intervenir en los procesos de mejora continua en las organizaciones.
• Asocia los principios y perspectiva humanística en el planteamiento de estrategias mediante las cuales se logre un impacto positivo y responsable en distintos ámbitos sociales.
• Desarrolla competencias comunicativas orales y escritas fundamentales para la inserción al ámbito profesional.
• Categoriza herramientas tecnológicas y metodológicas en la implementación de proyectos de diversa índole en su área de conocimiento

 

ACTITUDES

• Congruente con los valores de servicio, profesionalismo, honestidad, apertura al cambio, compromiso y espíritu empresarial.
• Se responsabiliza con los valores y objetivos de las empresas para administrar con ética profesional las compras e inventarios de las organizaciones.
• Participa colaborativamente en equipos de trabajo multidisciplinarios para lograr los objetivos de las organizaciones empresariales.

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